시급 환산 방법
월급을 시급으로 바꾸려면 주휴시간을 포함한 월 환산 근로시간으로 나눠야 합니다. 단순히 월급을 근무일수와 시간으로만 나누면 주휴수당이 빠져 실제보다 낮은 시급이 나옵니다.
시급 계산기
월급과 근로시간을 입력하면 시급으로 환산합니다.
원
시간
주휴시간을 제외한 실제 소정근로시간
환산 시급
0원
주휴시간0시간
월 환산 근로시간0시간
예상 주급0원
계산 기준: 2026년 기준 (2026.1.1 ~ 2026.12.31 적용 법령·요율)
출처: 고용노동부
자주 묻는 질문
Q.월급을 시급으로 환산할 때 왜 209시간을 쓰나요?
주 40시간 근무 기준으로 주휴시간 8시간을 더한 주 48시간에 연평균 주수(4.345주)를 곱하면 약 209시간이 나옵니다.
Q.주 40시간 미만 근무자는 어떻게 계산하나요?
주 근로시간을 입력하면 그에 비례한 주휴시간을 자동으로 반영해 월 환산 근로시간을 계산합니다.
Q.포괄임금제인데 시급을 알 수 있나요?
포괄임금에 포함된 고정 연장근로수당 등을 제외한 기본급만 입력하면 소정근로에 대한 시급을 확인할 수 있습니다.
Q.최저임금과 비교하려면 어떻게 하나요?
이 계산기로 나온 시급을 최저임금 계산기에 입력하면 최저임금 충족 여부를 바로 확인할 수 있습니다.
Q.2026년 기준인가요?
네. 계산 방식 자체는 연도와 무관하지만 예시값은 2026년 최저임금 기준으로 표시됩니다.